Interview de Véronique, responsable ressources-humaines
Quel a été votre parcours avant votre arrivée chez Eurofeu ?
« Après une Maîtrise Science de Gestion, avec comme spécialité Ressources-Humaines à la Sorbonne, j’ai directement intégré le groupe Eurofeu. Mon choix de rejoindre cette entreprise est dû à l’esprit familial que prône Michel Lahouati, Président Directeur Général d’Eurofeu, mais aussi à l’évolution de carrière possible. De plus, Eurofeu a connu à cette période et encore aujourd’hui un fort développement. »
Quel a été votre parcours professionnel au sein d’Eurofeu? Votre poste actuel ?
« En 27 ans de carrière, j’ai pu côtoyer un grand nombre de services. J’ai commencé en tant qu’assistante commerciale et participé en même temps à la mise en place du SAV. Toujours dans le secteur commerce, j’ai été commerciale sédentaire et assistante commerciale au service export et distributeurs. Puis j’ai intégré le pôle juridique en occupant la fonction d’assistante juridique. Depuis 2006, je suis Responsable Ressources-Humaines. »
Vos valeurs principales ?
« Le côté humain est quelque chose auquel j’apporte beaucoup d’importance car avoir une certaine proximité avec son personnel permet de mieux comprendre chaque situation. Les autres valeurs qui peuvent me correspondre sont l’honnêteté et le terme « construire ensemble » qui est aussi l’une des valeurs du groupe. »
Selon vous, quelles sont les qualités nécessaires pour exercer votre métier ?
« Pour pouvoir évoluer comme moi au sein d’une entreprise comme Eurofeu, je pense qu’il faut de la rigueur, de la patience, avoir une capacité d’écoute importante, être force de propositions et avoir un esprit d’analyse. »
