La formation SSIAP se décline en trois niveaux, permettant d’accéder à différentes fonctions dans le domaine de la sécurité incendie. Le SSIAP 1 ouvre la voie au poste d’agent de sécurité incendie, tandis que le SSIAP 2 conduit au rôle de chef d’équipe. Ce dernier niveau implique des responsabilités managériales, comme la gestion d’une équipe d’agents SSIAP 1.
Comprendre le SSIAP : définition et missions
Le SSIAP se divise en trois niveaux : SSIAP 1, SSIAP 2 et SSIAP 3. Chacun de ces niveaux correspond à des responsabilités spécifiques et des compétences particulières.
Le SSIAP 1 concerne les agents de sécurité incendie. Leur rôle inclut la mise en pratique des règles élémentaires de prévention incendie, telles que l’intervention sur un début d’incendie et l’évacuation du public. Ils doivent également gérer les postes de sécurité incendie et assurer l’entretien des équipements de secours.
Le SSIAP 2, quant à lui, est destiné aux chefs d’équipe. En plus des missions du SSIAP 1, ils sont responsables de la formation et de la sensibilisation des employés. Ils doivent aussi coordonner les opérations de sécurité et gérer une équipe d’agents de sécurité incendie.
Pour accéder au SSIAP 2, il est nécessaire d’avoir exercé au moins 1607 heures en tant qu’agent de sécurité incendie dans les 24 mois précédant la formation.
Le SSIAP 1 : formation et rôle de l’agent de sécurité incendie
La formation SSIAP 1 est structurée en plusieurs modules. Elle comprend l’apprentissage théorique et pratique des règles de sécurité incendie. Les stagiaires y apprennent, par exemple, à identifier les différents types de feux et à utiliser les extincteurs appropriés.
Pour être admis à la formation, les candidats doivent fournir un certificat médical attestant de leur aptitude physique. Ils doivent également être titulaires de certains brevets de secourisme, tels que le Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
La formation se termine par un examen composé d’une épreuve théorique sous forme de QCM et d’une épreuve pratique. En cas de réussite, les participants obtiennent le diplôme SSIAP 1, leur permettant d’exercer en tant qu’agents de sécurité incendie dans les ERP et IGH.
Le SSIAP 2 : formation et responsabilités du chef d’équipe
Pour devenir chef d’équipe SSIAP 2, il faut suivre une formation rigoureuse. Cette formation dure 70 heures et se déroule généralement sur 10 jours. Elle alterne entre apports théoriques et études de cas pratiques, permettant aux stagiaires de maîtriser la gestion des risques.
Les compétences acquises incluent :
- La gestion des équipes de sécurité incendie
- La coordination des interventions en cas d’incident
- La mise en œuvre des procédures de sécurité
Un chef d’équipe SSIAP 2 doit également savoir exploiter un poste central de sécurité, interpréter les signaux des tableaux de signalisation, et maîtriser les dispositions applicables en hygiène et sécurité.
L’évaluation finale comprend une épreuve écrite sous forme de QCM, une épreuve pratique et une épreuve orale. La réussite à ces épreuves est essentielle pour obtenir la certification et exercer en tant que chef d’équipe SSIAP 2.
Comparaison entre le SSIAP 1 et le SSIAP 2
Les différences entre le SSIAP 1 et le SSIAP 2 sont nombreuses et touchent plusieurs aspects du métier :
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Responsabilités : Le SSIAP 1 se concentre sur des tâches opérationnelles de base comme l’intervention sur un début d’incendie et l’évacuation du public. En revanche, le SSIAP 2 inclut des responsabilités managériales, telles que la coordination d’une équipe et la formation des agents.
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Compétences requises : Les agents SSIAP 2 doivent maîtriser des compétences avancées, notamment la gestion des risques et l’exploitation des systèmes de sécurité incendie. Ils doivent également savoir lire et interpréter les signaux des tableaux de signalisation.
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Conditions d’accès : Pour accéder au SSIAP 2, il faut avoir une expérience préalable de 1607 heures comme agent SSIAP 1 sur les 24 derniers mois et détenir des certifications en secourisme à jour.
Ces distinctions montrent que le passage du SSIAP 1 au SSIAP 2 implique une montée en compétences significative.
L’importance du niveau de diplôme en SSIAP
Le niveau de diplôme en SSIAP influe directement sur les opportunités professionnelles et sur les responsabilités associées. En effet, un diplôme SSIAP 1 permet d’accéder à des rôles opérationnels basiques, tandis qu’un diplôme SSIAP 2 ouvre la voie à des postes de chef d’équipe avec des responsabilités managériales.
Les compétences acquises à chaque niveau sont cruciales pour la gestion des risques et la sécurité des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH). Par exemple, un chef d’équipe SSIAP 2 doit non seulement maîtriser les techniques de prévention incendie, mais aussi gérer les moyens de secours et coordonner les opérations en situation de crise.
Pour illustrer, un agent SSIAP 1 pourrait être responsable de l’entretien des extincteurs, alors qu’un chef d’équipe SSIAP 2 serait en charge de la planification et de la supervision des exercices d’évacuation.
Quand la présence d’un agent SSIAP est-elle obligatoire ?
La présence d’un agent SSIAP est obligatoire dans certains établissements recevant du public (ERP) et dans les immeubles de grande hauteur (IGH). Les réglementations spécifiques à chaque type d’établissement définissent les critères de cette obligation.
Par exemple, dans les centres commerciaux, la présence d’agents de sécurité incendie est indispensable pour assurer la protection des visiteurs et des employés. De même, les parcs d’attractions nécessitent une équipe SSIAP pour gérer les risques liés à l’affluence du public.
Il est également possible que des autorités locales, comme les maires ou les préfets, imposent la présence d’agents SSIAP dans des cas particuliers. Les assureurs peuvent aussi exiger cette présence dans le cadre de leurs contrats.
Les établissements doivent alors se conformer à ces exigences pour garantir la sécurité incendie et l’assistance aux personnes en cas d’urgence.
Le salaire d’un agent SSIAP 1 versus un agent SSIAP 2
Le salaire d’un agent SSIAP 1 se situe en moyenne autour de 1 600 € bruts par mois. En comparaison, celui d’un agent SSIAP 2 est plus élevé, avec une moyenne de 1 700 € à 2 063 € par mois.
Cette différence s’explique par les responsabilités accrues des SSIAP 2, qui incluent la gestion d’une équipe et des tâches de coordination. Les agents SSIAP 2 doivent également maîtriser des compétences avancées en sécurité incendie et en gestion des risques.
En termes de primes et d’indemnités, les agents SSIAP 2 peuvent bénéficier de montants additionnels en fonction de leur expérience et des négociations lors de leur embauche. Par exemple, un chef d’équipe SSIAP 2 expérimenté dans un IGH peut négocier un salaire plus proche de la fourchette haute, soit environ 2 500 € par mois.
Durée des formations SSIAP 1 et SSIAP 2
La formation SSIAP 1 a une durée de 67 heures, réparties sur 10. Ce programme inclut des modules théoriques et pratiques couvrant des sujets tels que la prévention et la gestion des incendies, ainsi que l’assistance aux personnes.
En revanche, la formation SSIAP 2 est plus longue, avec un volume horaire de 70, étalées sur 10 également. Elle vise à former des chefs d’équipe capables de gérer le poste de contrôle de sécurité (PCS), de coordonner les interventions et de diriger une équipe d’agents SSIAP 1.
Les deux formations incluent un contrôle des connaissances par le biais de QCM et d’évaluations pratiques. Les stagiaires doivent maîtriser l’ensemble du programme pour obtenir leur certification.
L’évolution possible vers le SSIAP 3
Pour atteindre le niveau SSIAP 3, plusieurs prérequis sont nécessaires. Il faut être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (bac) ou posséder le SSIAP 2 avec au moins trois ans d’expérience en tant que chef d’équipe.
Les candidats doivent également maîtriser les procédures de sécurité incendie et être titulaires de l’un des brevets de secourisme suivants : PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1), PSE1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
La formation SSIAP 3 est intensive, couvrant des domaines tels que la gestion des risques quotidiens, la manipulation des systèmes de sécurité incendie et la rédaction de notices techniques. Les futurs chefs de service doivent également être aptes médicalement et avoir une habilitation électrique à jour.
Le programme inclut des épreuves écrites et pratiques pour évaluer les compétences des stagiaires. Une fois certifiés, ils pourront assumer des responsabilités managériales et techniques avancées, notamment le suivi des obligations réglementaires et la gestion des budgets de sécurité incendie.
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